業務を受託しているJTグループ企業とのコミュニケーションに加え、チームメンバーからの業務に関する相談やアドバイスの実施、新規の業務に関する方向性の検討などを担っています。人とのやりとりが大多数を占めているため、誰に対しても誠実であること、物事の本質を捉えることを日々心がけています。
管理職として、メンバーに気持ちよく働いてもらうことが最も大事な仕事と考えているため、チームのメンバーの取り組みをクライアントから褒められるときが最もやりがいを感じる瞬間です。スーパーフレックスタイム制度やテレワークを活用することで子どもや家族との会話の時間もしっかり確保できて、1日の出来事などを話す時間が取れています。
JTビジネスコムは、いい意味で「遠慮のない会社」ですので、オープンな雰囲気の中で成長できる環境が揃っていると思います。
オフィスがオープンな造りになっていることもあり、開放感があり、働く社員についてもオフィスの雰囲気同様に皆さんオープンで、朝や帰りの時の挨拶も活発に行われていますし、分からないことがある場合は遠慮せずに聞くことができますし、遠慮なく聞かれます。
JTグループの事業を支える存在として裏方の存在ではありますが、裏方としてのプロ意識、専門性を十分に獲得、発揮できる環境があると思います。
チームとしてJTグループ会社の業務を簡素化したり、新しいご提案をしていくことが目下の目標です。メンバー自らが自主的にチャレンジできるようにしっかりメンバーを支えていきたいです。
今後は、マネジメントとしてさらなる研鑽が必要なことは言うまでもありませんが、人事領域のプロとして幅広い知識・経験を積み、マネジメントとしても人事担当者としてもプロフェッショナルとなれるよう、突き詰めていきたいです。
私は、仕事を通じて成長するには、「素直な人」であることが必須条件だと思っています。素直な人とJTビジネスコムで一緒にチャレンジして、一緒に成長していきたいと思います。
※所属は2020年12月のものです。