社員インタビュー

前職では、事業会社の人事担当として10年ほど勤務していました。自分のキャリアを活かし専門性を高めつつ業務の幅も広げることができ、成長できる企業だと感じたため、JTビジネスコムへの転職を決意しました。

所属するチームは、JTグループ企業の給与・賞与計算と人事管理、勤怠管理システムの保守等が主な担務です。
サービスの性質上、定型業務以外にも法改正への対応等多岐にわたる業務をメンバーは担当しています。
そんな中での私の担務は、メンバーが安心して業務に取り組め、時にはチャレンジできる環境を整えることであると考えています。
メンバーの対応でお客様から感謝の言葉をいただけたり、メンバーの成長を実感した時がやりがいを感じる瞬間です。

所属している人事グループは、ほどよい距離感でみんなが『おせっかい』を焼いてくれます。困っている人には手を差し伸べる誰かが必ずいます。

また、自ら望んで手をあげればチャレンジさせてもらえる風土です。未経験の業務を担当させてもらえることで、成長を実感できる環境があります。私の担当業務は、プロフェッショナルとしての幅広い知見が求められる場面が多々ありますが、複数企業を受託していることでより多くの知見を得ることができます。

JTビジネスコムはコアタイムなしフレックス、テレワークも活用でき、プライベートとの両立がしやすい環境です。
カフェテリアプランが導入されており、自分のニーズにあった福利厚生サービスを受けられるのも魅力のひとつです。

業務の品質を維持することはもちろんですが、業務を効率化・簡素化することでさらに幅広いサービスを提供する余地ができると考えています。そのための下地を作ることが目下の課題であり目標です。

JTグループのバックオフィスとして、安定的に高品質なオペレーションサービスを提供する。それによって、グループの持続的な利益に貢献することが私たちのミッションです。そのために、より専門性を高め、人事領域のプロフェッショナルとしての知識・経験を積み上げたいと考えています。

JTビジネスコムはバックオフィス業務が主ですが、事業環境の変化や法改正への柔軟な対応が求められる立場でもあります。そんな環境を楽しめる、チャレンジ精神を持った仲間を迎えることを楽しみしています。

※所属は2024年1月のものです。