株式会社JTビジネスコム

挑戦を後押ししてくれる環境
人事グループ 企画チーム 伊藤 伸明
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INTERVIEW社員インタビュー

現在の仕事内容

JTグループ各社における人事制度設計のサポートを行っており、クライアント企業の人事担当者と協力しながら仕事を進めています。

現在携わっているプロジェクトはいくつかあります。評価制度のみを見直す案件から、ゼロベースで人事制度全てを設計するような大規模な案件まで、内容も規模もさまざまです。

後者は1年半のビッグプロジェクトですが、チーム内での担当者は基本的に私一人。裁量の大きさにやりがいを感じています。

仕事をする上で大切にしていること

クライアント企業の事業内容を深く知ろうと努力しています。人事制度を設計する上で、「ヒト」にフォーカスするだけではなく、事業戦略にマッチした人事制度を設計することで、事業の成長に貢献できると考えているからです。JTグループの事業は多岐に渡るため、さまざまな業種を知ることができ、知見の広がりを感じることができます。

また、コミュニケーションも大切にしています。相手のニーズを正確に理解し、相手の理解度に応じて、分かりやすい言葉で提案することを意識しています。それにより、クライアント企業としっかりと共通認識を持ちながら、スムーズにプロジェクトを進めることができています。

働きやすさ

一人で集中してアイデア出しや資料作成を行いたいときにテレワークは有効で、実際に私も同業務で活用しています。自宅で働いていても勤務時間はパソコンの利用状況などを確認できるので、働き過ぎやサービス残業の心配はありません。

会社および従業員の特徴や雰囲気

経験や年齢に関係なく、誰でも新しいことにチャレンジできる環境です。会社が設立間もないことが大きく関係していると思います。そのチャレンジに対し、上司も含めたまわりのメンバーが賛同してくれる雰囲気でもあります。だから次々と新しいアイデアが出てくるのでしょうね。

さらにそのアイデアが画期的だと思えば、賛同するだけでなく一緒になって取り組んだり、活用する環境でもあります。「良いアイデアは積極的に取り入れる」。私がJTビジネスコムで感じる最も好きな風土です。

JTビジネスコムへの入社を検討している人へのメッセージ

挑戦を後押しする風土が整った会社です。これまでの知識や経験を活かしJTビジネスコムを自分の力で魅力的な会社に成長させたい、このようなチャレンジ精神のある方に入社してもらいたいですし、そのような方と一緒に仕事がしたいですね。

※所属は2018年2月のものです。

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