株式会社JTビジネスコム

家庭も仕事も大事にできる自分らしい働き方
人事グループ 人事給与チーム 大嶋 響子
ホーム > 採用情報 > 社員インタビュー(人事グループ 大嶋 響子)

INTERVIEW社員インタビュー

現在の仕事内容

JT社員の福利厚生に関する業務を担当しています。具体的には団体保険、育児・介護支援に関する制度の運用上の相談、給付金の支給に関わる業務などです。

また通常業務とは別に、業務効率化を図るためのデジタルツールの導入プロジェクトに携わっています。ヒトに代わって自動で業務を行ってくれるソフトウェア型ロボット(RPA)の導入などです。

働きやすさ

3歳になる子供がいます。正直、子育てをしながら働くことは体力的にも精神的にもきついこともあります。でもJTビジネスコムには育児休業、フレックスタイム制度、短時間勤務やテレワークといった制度があるので助かっています。実際に活用もしていますが、制度があるというだけで精神的な負担が減るメリットも大きいと思います。

育休は8カ月いただきました。現在は9時から16時40分の短時間勤務をしています。短時間勤務は子供が小学校6年生になるまで使えますが、そろそろフレックスへの切り替えも検討しており、このように働き方が柔軟に選択できるのもJTビジネスコムの魅力だと思います。

仕事をする上で気をつけていること

今はだいぶ落ち着きましたが、以前は子供の体調が安定せず、保育園から迎えに来てほしいとの連絡を受けることが度々ありました。そのため仕事は遅くとも納期の前日までに終わらせておくなど、急なトラブルがあっても対応できるよう、日々のスケジューリングに気をつけています。

短時間勤務はまわりのメンバーの協力を頂いてこそなので、メンバーとのコミュニケーションも意識しています。

やりがい

業務性質上「ミス」には特に気を付けて日々あたっているので、ある程度纏まりのある業務の中でミスなく終えられたときにはやりがいを感じます。

JT社員からの問い合わせに対し、ご本人から直接感謝の声をもらったりする際も喜びを感じます。

JTビジネスコムへの入社を検討している人へのメッセージ

JTビジネスコムには人事等専門分野のプロフェッショナルな方々が大勢います。また、優しい方が多く、社内の雰囲気は和気あいあいとしています。
これからスキルアップを目指したい、スペシャリストになりたいと考えている方には、とても向いている職場だと思いますし、毎日楽しく、充実しながら仕事を進められると思います。

また、自分の考えや意見が主張しやすく、かつ、受け入れてくれやすい環境です。設立して間もない会社であること、社員がワンフロアに会し、コミュニケーションがとりやすい環境であることが理由だと感じています。

※所属は2018年2月のものです。

Pagetop